「留學生回國服務就業輔導新措施」



前言
今年四月十三日，行政院青輔會賴茂男處長在紐約文化組的安排之下，
假紐約華僑文教中心舉行了一場「留學生回國服務就業輔導新措施說明
會」，針對青輔會自今年起取消留學生回國服務旅費補助辦法，而改以
多項就業輔導辦法等新措施提出說明，此一說明會共吸引了二百五十名
留學生參加。

賴處長演講主要內容如下：

返國就業留學生人數增加

近年來，由於國內教育水準日益提升，青年學子出國留學的人數遽增，而
隨著我各項建設的蓬勃發展，多項大型國家建設計畫，如亞太營運中心，
均在籌設階段，人才的需求甚殷，因而學成後返國服務的海外高級人才及
學子亦有逐年增加的趨勢。根據一項統計資料顯示，民國八十三年海外留
學生回國人數計有6,510人，國內研究所教育亦成長迅速，八十三學年碩士
班招生人數為13,259人，博士班招生人數亦達1,606人，每年碩、博士班畢
業學生數約有13,000人，加上回國服務的留學生6,510人，目前國內碩士以
上的高學歷人力資源，可謂十分充沛。


國內就業市場概況

整體而言，就最近五年回國留學生的人才供需比較，理、工、農及醫等類
的就業環境為需求大於供給，而文、商及教育等類科，則呈現供過於求的
現象，法科則大致平衡。
儘管目前國內就業市場有所謂「高學歷，高失業率」的說法，以他從事多
年輔導就業工作的經驗，學歷高仍能擁有較多的機會。而海外留學生由於
外語能力較佳及具備國際觀，正是台灣欲朝向國際化整體發展不可或缺的
人才。當然，這並不表示留學生在國內就業市場即佔有絕對的優勢，工作
一定要自己找，以往為人詬病的靠關係背景、寫八行書的情形，現在國內
已行不通了，因此如何加強自己在覓職時的條件，面試時充份展現自己的
優點、特長，才是尋得理想工作的不二法門。

留學生返國服務就業輔導新措施

青輔會修改了現行「協助國內外碩士以上人才就業實施要點」相關規定，也
就是刪除了海外留學生回國旅費補助，而將經費移作加強就業輔導。申請就
業輔導辦法及手續十分簡單，只要在返國前三個月，向當地駐外單位辦理登
記或直接至青輔會辦理申請。

青輔會未來將積極加強的就業輔導方向為：

(一)加強提供就業機會資訊：留學生與海外學人可透過台灣學術網路，如Gopher
或ftp連接至青輔會資料庫伺服器(Server)查詢到該項資訊。自今年起，青輔會亦
於Internet網路下建立了一個Homepage，其地址是http://www.nyc.gov.tw/

(二)設置博士後短期研究人員名額：凡獲企業界聘用之博士人才，青輔會將發給
研究輔助金給企業研究人員，每年補助最長為一年，而補助金標準，則參照當年
度「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬表」辦理。

(三)碩士以上人才短期專業訓練及實務講座：青輔會特別結合產、官、學、研界
甄選相關科系畢業生，施予短期專業訓練，以彌補企業界急切需要之人才。另外
青輔會與政府、公立或財團法人研究機關、國營事業機構以及公私立大專院校合
作，提供短期約聘的研究工作，藉以儲備碩士以上人才之經驗。

(四)高級人力生活聯誼與就業新知座談會：青輔會自今年起，每月一次密集舉辦
「高級人力生活聯誼與就業新知座談會」活動，邀請民間企業主管與碩士以上人
才共同與會，以增進彼此了解與需求。

結語

對於會後有同學詢問如果畢業後先留在美國尋找短期工作，是否會影響返國找工作
的契機，賴處長則以個人經驗建議一時還不急於返台的留學生，不妨先在海外獲取
工作經驗，對日後返國謀職會有實質上的幫助。