

	     ****** 怎樣找工作──談求職的各種管道 ******


文：招嘉慧

事求人，人求事，在求職就業的市場中，如何利用正確的管道，找到一份稱心如意的工
作，一展長才，是每個同學的夢想。本文在此對一些常用的管道與方式作一簡介，雖是
老生常談，但善加利用這些資源，也會為您帶來意想不到的驚喜。

一、返國服務

近年來由於客觀因素的改變，學成後返國服務的風氣很盛，但也因此而面臨僧多粥少的
情況，故畢業前就得積極蒐集資訊，作好求職準備
  。

１、電腦資訊網路：透過青輔會與本組開發的「國內就業資訊電腦查詢系統」可直接取
    得國內就業資訊（有專文介紹）。此外青輔會另與教育部合作利用INTERNET網路
    ，提供學術方面求才與求職方面的資訊。

２、海外中心簡訊：青輔會將有效期較長的就業機會刊載於「海外中心簡訊」月刊，可
    向該會索取。

３、中央日報海外版於每週一刊出青輔會就業資訊。

４、青輔會第三處：青輔會將各種就業資訊公告於該會第三處，以供回國學生索取。其
    址為北市徐州路五號十三樓。電話：(02)356-6245(-8)、傳真：(02)356-6254。

５、駐美機關：如外貿協會、中華新聞文化中心、駐美投資貿易處等圖書館陳列國內各
    大企業與資訊工業等公司行號名錄，同學們可查詢國內各公司名稱、概況及聯絡地
    址、蒐集與自己專長、興趣相關的就業資訊。

６、勞委會的「台灣地區就業服務電腦連線作業系統」：此一系統將全省七個國民就業
    輔導中心，及各地四十八個就業服務站完成連線作業。

７、國內親友的人際網路。

８、各大報紙徵才版：免費贈閱的中央日報海外版或到新聞文化中心及各大校東亞系所
    的圖書館查看國內各大報的求才廣告。

二、在美求職

１、電腦資訊網路：

  廿一世紀的求職新工具，效力宏大，故本刊另有專文介紹。

２、人際資訊網路：

  根據統計，透過此一管道而順利就業的比例最高。本刊亦另闢專文介紹。

３、報章雜誌的徵才啟事欄：

除了一般大報外，區域性的地方報紙也別錯過。同時在事求人以外，商業新聞部份中，
常隱藏了許多資訊。例如某公司拿到了新的工程或計畫，某公司正在擴展，甚至一些公
司內部的人事升遷與調動等，這些消息都透露了公司可能雇用新人的蛛絲馬跡。

反之，若許多事求人的啟事均有相同的投郵地址，請查對該地址是否為當地的勞工局(L
aber Dept.)。若是勞工局地址，即表示該工作實際早已有適當人選，並已申請應聘移
民，登此廣告僅為程序之一，讀者不必浪費精力去應徵。

至於專業性的報章雜誌，應屬最適合同學們的需求了。例如各地的法律日報，或電機資
訊工程的IEEE雜誌，以及各種專業團體的協會所出的刊物等，其求才啟事的質與量都有
相當的水準。

在此介紹兩個有關就業輔導的週報：

  ⑴The National Ad Search，訂閱費用六週四十美元，三個月七十五
  美元。電話：(800)992-2832。

  ⑵The National Business Employment Weekly，將華爾街日報事求
  人一欄，每週集結出版啓在一般報攤均有出售蔅

４𡚒圖書館：

請勿忽略了這個寶貴而便利的資訊來源蔅各地圖書館中的典藏啓原則上大同小異啓但每
處對求職就業方面所提供的服務與資訊則不盡相同啓同學們不妨事先以電話查詢蔅

事實上啓在求職就業方面啓有許多書籍可供參考啓無論是教導您設計履歷表啓還是如何
建立人際網路、面試技巧，或是各種指南、名人錄(Directories)𡚒年鑑啓乃至公司及
市場資訊等啓其數量之多啓可說是汗牛充棟蔅

以下即是一些關鍵字啓提供您查詢分類時的靈感：

  Job, Career, Employment的Search, Seeking, Hunting,Development, Planning, C
hanging；Vocational, Occupational的Guidance, Handbook,及有關Interviewing, Re
sumes的資訊。至於事求人的資料庫啓則多半為Job Bank, Job List,或Job Link蔅

若想對某工作領域多加認識啓有兩套叢書啓「Career in ....」及「Opportunities in
....」系列啓可供參考蔅另一套「CareersChoices:...」則為較適合高教育程度的專業
領域參考蔅ImpactPublication公司發行了五本書啓係有關國際性的工作及公家機關的
服務機會蔅

若欲對某公司做進一步的了解啓除了向其人事部要資料外啓圖書館內包含了許多美國公
司的資訊蔅可善用商業及工業公司資訊(Business,Industrial Information)的分類蔅
此外啓各種的指南𡚒手冊𡚒年鑑𡚒名人錄啓如「Career Directory」系列等(多半在ref
erence desk)啓還可進一步的提供您聯絡人的職稱𡚒地址𡚒電話等啓以便聯繫或投遞履
歷表等蔅以下是兩本最容易著手的指南：

  ⑴The Encyclopedia of Associations (Gale Research)

  ⑵National Trade and Professional Associations (Columbia
  Books)

如果覺得圖書館中所藏之書不夠新時啓則坊間亦有出售許多指導求職的書啓不妨去書店
找尋最近的資訊蔅例如Impact Publications出版一整系列資訊詳盡的叢書，可電(703)
361-7300索取目錄蔅

有些圖書館還提供電腦求職就業資訊服務啓如布碌崙的中央圖館蔅另外Grand Amy Plaz
a的中央公立圖書館，一樓設有教育工作資訊中心啓內有簡易的「按螢幕」電腦系統啓
只要輸入想工作的地區啓資訊即立即顯現蔅除此之外啓電腦還可查到有關政府職位考試
𡚒勞工市場𡚒職業教育及訓練服務𡚒社區服務指南的資料啓如就業輔導𡚒訓練及測驗等
蔅有些圖書館則僅對以上資料提供書面或顯微片資訊而無電腦服務蔅

各地圖書館因規模大小不同啓對就業輔導所提供的項目也有很大的差異蔅有些設有教育
與就業中心啓有些甚至提供您履歷表評估及就業顧問的服務啓但多半須事前預約蔅

總之啓同學們務必勇於向館員查詢該館對就業求職方面所提供的服務啓在館員們協助
指導下，充分而有效的利用該館的設施啓才不至於入寶山而空手回蔅

５𡚒職業仲介服務：

包括學校的就業輔導處(Placement Office)𡚒經紀人(Agent,Recruiter, Job Hunter)
及顧問公司(Consulting Firm)等蔅業者的評估要點在於應聘人的專業技術啓人際關係
的處理及溝通技巧啓解決問題的能力啓領導統御的才華啓主動自發的精神及您未來發展
的走向與趨勢蔅

有些仲介服務是不向應聘人收費(No Fee)啓而由錄取應聘人的公司支付費用蔅然亦有些
情況是由應聘人以第一至三月的薪資為傭酬。此時啓經紀人即應視該錄取公司對雇用期
的長短之保證(至少六個月)啓而斟酌其所收取傭酬之多寡蔅無論如何啓均為錄用後才收
費啓不應有事先收費的情形蔅亦有經紀人直接聘用您啓由仲介公司支付您薪資啓類似su
b-contractor的形態啓將您分派至其他公司擔任約聘(Contractor)工作或臨時工作(Tem
p.Job)蔅若該公司滿意您的表現啓或有合適空缺時啓隨時可轉任正式的永久雇員蔅以從
事電腦業的顧問公司而言啓有以下的酬庸方式：一為以前三個月的薪資為酬啓一次給付
；另一方式則為抽取您第一年30%至1/3的薪資所得啓一年後逐年遞減蔅

由於仲介公司只能於事成後收費的特性啓往往當事人雙方的利益會被忽略或被犧牲蔅您
可以要求經紀人給予一份reference名單啓去電詢問其他人對該經紀人的滿意度蔅或向N
ational Association ofPersonnel Consultants查詢此仲介公司是否為其會員蔅

還有一點十分重要的是啓如果您是目前在職而有意換個工作環境啓那麼千萬別忘了交待
一份貴公司及相關企業的名單給您的經紀人啓以免您的履歷表誤寄至目前就任的公司蔅

除了私人的經紀人與仲介公司外啓州政府亦有此類就業輔導機構(Career Center )啓雖
然不收費用啓可惜效果不彰啓但其所提供的基層職業訓練課程啓卻不失為一有效的途徑
蔅

６𡚒實習(Internship\Externship)：

許多同學所就讀的學校設有實習或建教合作的課程啓無論您的課業如何繁重啓亦不論您
是否須自行安排實習場所啓筆者強烈推薦此一途徑蔅由於半數以上的同學們缺乏工作經
驗啓在日益重視實務的社會裡啓很容易讓雇主以缺乏工作經驗為拒絕的理由。透過實習
啓不但可將所學與實務印證啓更可建立您的專業人脈網路啓增加您履歷表上的資歷蔅同
時啓在找尋安排實習的過程中啓也學習了求職就業的技巧蔅事實上啓許多同學在實習的
階段裡的優異表現及勤奮的工作態度啓讓雇主留下深刻的良好印象啓而主動要求實習人
畢業後繼續為其服務的例子屢見不鮮蔅即令同學畢業時該公司恰巧無空缺啓雇主也樂於
對您給予強而有力的推薦蔅

７、公家機關：

公家機關的薪資雖然不高啓但福利好啓亦較為穩定啓不失為一條管道。可惜一般公家機
關因移民法的身份問題啓較不願聘用外國人蔅

如果您對服務公職有興趣，Fourth of July, Resource Guide forthe Promotion of C
areers in Public, Community andInternational Service是本有用的參考書蔅

紐約州政府印有一份八頁的手冊名為「Is There a Job for MeWith New 0York State
」列明了州政府的工作應聘資格與申請程序；而地方上的工作多半在地方圖書館可以查
詢蔅

聯邦工作可以聯絡其就業資訊及測驗中心啓紐約電話為(212)264-0422，紐澤西為(201)
645-3673，加州則為(213)894-3360𡚒(415)974-6725，德州可電(214)767-8035及(713)
226-2375，取得工作空缺名額的資料𡚒申請書𡚒任用資格之資訊(有些需經考試)等蔅至
於薪資方面啓一共分為十級啓一般研究所畢業者起薪在五至七級間啓年薪約在$15,738
至$25,343的範圍內啓但亦因機構不同而有差異蔅

國際性公共機構的工作機會啓您必須直接與其人事部門聯絡(Personnel Dept.)啓原則
上這些機構在紐約市及華盛頓DC均設有總部蔅

８𡚒其他：

  ⑴就業座談及各種會議：各大校每年均會舉辦大型的Job Fair啓許多大公司均會派員
    參展啓收集履歷表蔅此外啓亦有各種的Conference及Workshop等研習營可以參加蔅

  ⑵專業團體與工業或商業團體：參加其所定期舉辦的各種活動啓同時別忘了各種同
    學會𡚒校友會與非營利團體蔅

  ⑶有線電視：紐約市第十五𡚒十六𡚒十七頻道每週均刊登英文聘請廣告蔅CNBC的「Th
    e Career Television Network」則於東岸時間清晨五時播出一些求才資訊蔅

  ⑷國際就業中心：對於想尋求國際性工作的同學啓多半須由各大學的國際就業中心著
    手啓如北愛荷華大學(319)273-2083，俄亥俄大學(614)292-2741，南伊利諾大學(6
    18)453-2391啓或者Peace CorpsRecruitment Office(800)424-8580蔅一般而言啓
    教育及學術方面的工作有較多的機會蔅以下有幾個機構不妨試試啓如RISE(212)984
    -5412, ISS(609) 452-0990, TORC(216)741-3771，及OSS(804)392-6445蔅

三𡚒結語

利用以上管道充分的取得就業資訊後啓應對這些得來不易的資訊進行分析與整理，針對
自己選擇的目標啓擬出您的求職策略啓以期順利找到工作啓邁出人生重大的一步蔅◆
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